昨日，北京法院招聘聘用制審判輔助人員筆試正式開考。北京市高院供圖

昨日上午8點(diǎn)半，2016年北京市法院招聘聘用制審判輔助人員筆試正式開考。記者了解到，全市23家法院的23個考點(diǎn)同步進(jìn)行，報(bào)名并通過資格審查總?cè)藬?shù)6978人，招聘1458人，總體錄取比例達(dá)到4.79:1，是北京市法院歷年招聘工作統(tǒng)一考試規(guī)模最大的一次。

今年7月12日，北京市法院院長座談會上的消息顯示，預(yù)計(jì)今年全市法院收案量可能達(dá)到65萬件，加上去年舊存的11萬件案件，全年執(zhí)法辦案工作量將達(dá)到76萬件，審判壓力前所未有。這次會議提出，為解決司法輔助人員不足的問題，北京高院將適時啟動聘任制司法輔助人員招錄和培訓(xùn)工作。

多郊區(qū)法院報(bào)名比例達(dá)20:1

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在最終審核通過的考生中，北京生源5899人，非京生源1079人，京籍生源占比84.5%。

記者發(fā)現(xiàn)，此次報(bào)名郊區(qū)法院的人數(shù)呈現(xiàn)井噴式增長。北京市高院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，由于郊區(qū)法院的學(xué)歷要求為全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷且不限于應(yīng)屆畢業(yè)生，吸引了大部分大中專院校的畢業(yè)生報(bào)名參加考試。

統(tǒng)計(jì)顯示，懷柔、平谷、密云、延慶等法院的報(bào)名比例基本達(dá)到20:1，密云法院此次招聘工作報(bào)名比例更是達(dá)到30:1，延慶法院報(bào)名人數(shù)達(dá)到1203人，位居全市法院之首。

記者此前了解到，這次招聘的聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官從事庭前準(zhǔn)備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作，以此讓法官從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來，專心于案件審理。

考試側(cè)重解決司法領(lǐng)域?qū)嶋H問題

昨日的招聘考試總時長為三個半小時，分為心理測試和法律專業(yè)科目考試兩部分。其中法律專業(yè)科目考試試題側(cè)重考查運(yùn)用法學(xué)理論知識認(rèn)識、分析、解決司法領(lǐng)域?qū)嶋H問題的能力和文字表達(dá)能力。筆試成績占總成績的50%，心理測試作為是否錄用的參考因素，不計(jì)入考試成績。

為確保選人用人公信度，北京市紀(jì)委駐市高級法院紀(jì)檢組下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅2016年聘用制審判輔助人員招聘工作紀(jì)律的通知》，要求全市各級法院在招聘工作中嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕發(fā)生利用人情、關(guān)系、金錢的招聘現(xiàn)象，同時要求各院黨組和主管部門要履行好主體責(zé)任，風(fēng)清氣正招聘人員，各院紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。

考試結(jié)束后，北京高院將組織統(tǒng)一閱卷，筆試成績將于8月上旬發(fā)布。面試人員將根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：2的比例確定進(jìn)入面試人員；人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單將及時在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員系統(tǒng)（http://sybzl.bjcourt.gov.cn）上予以公布。

新京報(bào)記者 王夢遙