設定依據(jù)

????勞動法第三十九條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

審批對象

????中央企業(yè)

申請條件

????中央企業(yè)符合《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）規(guī)定的崗位

提交材料目錄及說明

1.申請函，包括企業(yè)隸屬關系、經(jīng)營范圍、規(guī)模等基本情況，以及申請實行特殊工時制度的崗位種類、特點及原因；

2.中央企業(yè)所屬法人單位目錄（一般到二級），申請事項涉及的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

3.實行特殊工時崗位說明，包括崗位描述、涉及不同特殊工時種類的崗位人數(shù)及占比、擬實行的期限及綜合計算周期等；

4.企業(yè)內(nèi)部民主程序履行情況，包括征求意見的過程、工會或職代會意見、特殊工時實施方案及公示反饋意見情況。

基本流程

中央企業(yè)實行特殊工時制度審批基本流程

審批時限

1個月

收費依據(jù)及標準

不收費

審批決定證件

無(以人社部函形式回復)

年檢要求

無(審批一次時效為3年)

承辦單位及辦理地點

????北京市東城區(qū)和平里中街12號人力資源社會保障部勞動關系司550房間

辦理時間

工作日

聯(lián)系電話

010-84208550

辦理網(wǎng)址

無

注意事項

注意溝通充分?確保材料齊全準確