一份薪水，承載著勞動者辛勤付出后的滿心期許，它不單是一個數(shù)字，可能還是孩子的學(xué)費(fèi)、老人的藥費(fèi)，是家庭穩(wěn)穩(wěn)的幸福。近年來，聊城市高唐縣人民法院立足審判職能，牢固樹立“小案事不小、小案不小辦”理念，多措并舉建立欠薪案件“快車道”，高效化解“討薪”糾紛，為勞動者撐起法律的保護(hù)傘，努力實(shí)現(xiàn)讓勞動者不再傷“薪”憂“酬”。

九位老人懸著的“薪”終于落地了

“土地是咱的命根子，租金就是養(yǎng)老錢啊!”年近八旬的老人孫某提起這事，眉頭緊皺。

原來，同村村民小李租賃村中李某、孫某等九位老人的土地經(jīng)營種植，卻因經(jīng)營不善拖欠一年租金共計一萬八千余元。九位老人大多體弱多病，有的常年用藥，有的依靠微薄租金貼補(bǔ)生活…多次催要未果后，老人們無奈相約來法庭討個說法。

匯鑫法庭法官助理闞仲帥耐心聽取老人們的訴求后，發(fā)現(xiàn)該案雖涉案金額不大，但涉及多名農(nóng)民切身利益，且正值春耕關(guān)鍵期，租金能否及時到賬直接影響農(nóng)戶生產(chǎn)生活。為此，闞仲帥及時向庭長匯報，征得老人們同意后決定在采取訴前保全措施前，先做一次調(diào)解工作。闞仲帥迅速聯(lián)系小李，一方面告知其訴前財產(chǎn)保全的法律后果，另一方面耐心傾聽其經(jīng)營困境，引導(dǎo)其換位思考。既講清拒不履行的法律風(fēng)險，又以鄉(xiāng)情為紐帶喚醒當(dāng)事人責(zé)任感。通過多次“背對背”溝通，小李最終同意籌款履行義務(wù)，湊齊一萬八千余元現(xiàn)金，在法官見證下交到老人手中。案子實(shí)現(xiàn)了以“鄉(xiāng)情+法理”破局，既解了老人的煩“薪”事，又護(hù)住鄉(xiāng)土人情，讓司法溫度浸潤田間屋檐。

梨園里的“融和”時光

王某與鄰村老人李某等81人在由陳某、謝某、馬某共同經(jīng)營的村中梨園務(wù)工，但辛苦工作大半年后卻沒有拿到工錢，老人們多次索要，陳某欠了工錢“消失了”，謝某和馬某也未支付勞務(wù)報酬。老人們眼看“血汗錢”討要無望，無奈之下便找法院尋求幫助。

老吾老以及人之老。案件受理后，辦案法官李明月考慮到案件涉及到幾十位老年人最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益，心中徒增一份等不起的緊迫感，為快速幫助老人們拿回辛苦錢，他細(xì)致入微地梳理案件，多次走訪村干部和群眾，帶領(lǐng)同事深一腳淺一腳深入梨園。厘清案情后，“小額”、“老齡”、“找人”，是他對案情掌握的首要關(guān)鍵詞。李明月決定以尋找“消失”的陳某為突破口，“一攬子”解決討薪糾紛。案件進(jìn)展的并不順利，李明月通過多種方式一直聯(lián)系不到陳某，案件由此陷入了僵局。

“李庭長，我們年紀(jì)大了，這些錢都是我們在梨園一點(diǎn)一點(diǎn)掙出來的，真的不容易，可是現(xiàn)在工錢一直都沒要到，我們這些村民上哪說理去!”法庭里，老人李某面帶愁容地向李明月訴說著委屈。

“我十分理解大家，這些錢都是辛辛苦苦掙來的，請相信我們法院，一定盡力幫大家解決!”

望著老人佝僂離去的背影，李明月暗自下定決心，“找!怎么也要找到欠款人才行!”

功夫不負(fù)有心人，案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)終于出現(xiàn)了，李明月幾經(jīng)周折終于取得了陳某的聯(lián)系方式，并第一時間聯(lián)系了他，“這81位老人本應(yīng)在家頤養(yǎng)天年，但為了生活仍然還在打拼。他們的工錢也不多，希望你能換位思考，考慮一下老人們的處境，且拒不支付勞動報酬要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任……”

“僅公告開庭不能真正解決問題，要想方設(shè)法幫助老百姓拿到錢，才是實(shí)實(shí)在在的解決老百姓急難愁盼的問題?！痹诶蠲髟碌闹笇?dǎo)下，調(diào)解員制定了“三步走”調(diào)解策略，逐步推進(jìn)調(diào)解工作。首先，調(diào)解員聯(lián)系欠款人到調(diào)解室，理清合伙賬目及欠薪數(shù)額。后組織欠款人對合伙賬目以及老人們的工作記錄進(jìn)行梳理，確認(rèn)已支付工資數(shù)額、未支付工資數(shù)額以及已支付的工資由誰支付等情況。經(jīng)核算，三人應(yīng)向老人們支付勞務(wù)費(fèi)共二十萬元。為充分保障每位老人的合法權(quán)益，尊重個人意愿，法庭逐一與每位老人確認(rèn)欠薪數(shù)額，并與其溝通可接受的調(diào)解方案。最終，確定老人們的所欠工資總額與三名欠款人的賬目一致，且初步達(dá)成了調(diào)解。

從案件事實(shí)到道德情感、從鄰里關(guān)系到失信懲戒，經(jīng)過法庭與欠款人之間的多次懇談，讓三位欠款人逐漸轉(zhuǎn)變態(tài)度，最終簽署了調(diào)解協(xié)議，并將應(yīng)支付費(fèi)用全部支付完畢。情理法的融合既解開了欠款人的“法結(jié)”，又化解了老人的“心結(jié)”。至此，81位老人的討薪之路終于畫上了圓滿的句號。

14名員工，“薪”愿以償

2024年8月，人和法庭受理兩起勞務(wù)合同糾紛案件，共涉及14名原告，被告為同一家公司。原告均系該公司員工，工作半年有余，由于公司陷入經(jīng)營困境，無法發(fā)放工錢，員工們從最初的體諒轉(zhuǎn)為焦慮，多次協(xié)商未果后訴至法院。

“現(xiàn)在每天都提心吊膽，家里的開支全指望著自己的收入。公司一直說在想辦法，但半年多過去了，一分錢也沒有拿到。”員工張某無奈地說道，言語間流露出14個家庭對公平正義最樸素的需求和期待。公司在經(jīng)營困境中掙扎，員工在生計線上煎熬，矛盾如冰層般凝結(jié)。

案件受理后，辦案法官劉華忠高度重視，由于案涉人數(shù)較多，且關(guān)乎勞動者切身利益，在征得雙方當(dāng)事人同意后，決定優(yōu)先采用調(diào)解方式化解糾紛。劉華忠組織審判團(tuán)隊(duì)及特邀調(diào)解員召開針對此案的專題會議，梳理案件爭議焦點(diǎn)，研究調(diào)解方案。然后法官助理與調(diào)解員分頭聯(lián)系14名員工及公司代表，了解核實(shí)案情。

一邊是處在經(jīng)營困境中的經(jīng)營者，一邊是14名追討欠薪的員工，面對“兩難”局面，劉華忠思考著，“既能兌現(xiàn)員工勞務(wù)費(fèi)，又能幫助企業(yè)渡過短期困難，達(dá)到暖民又護(hù)企的‘雙贏’效果，才是解決案件的‘最優(yōu)解’。”

調(diào)解過程中，調(diào)解組堅持“如我在訴”的理念，一方面，積極與公司經(jīng)營者溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)公司體諒員工的難處，耐心釋法明理，強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營困難不能成為免責(zé)理由以及拖欠勞務(wù)費(fèi)的嚴(yán)重后果，并鼓勵他們通過多種途徑、盡最大努力最大程度緩解資金壓力，克服困難;另一方面，幫員工們跟進(jìn)公司的最新情況，安撫員工情緒，希望他們理解公司當(dāng)前的困難，重拾信心，共同努力，渡過難關(guān)。

“雖然公司經(jīng)營困難，但確實(shí)不應(yīng)該拖欠勞務(wù)費(fèi)，我們愿意優(yōu)先償付欠薪，只是希望員工們多一份理解，能夠給一些緩沖時間，幫助公司渡過難關(guān)。”公司負(fù)責(zé)人說道。員工表示同意給予公司一定的寬限期。最終，雙方在調(diào)解組的指導(dǎo)下簽訂了調(diào)解協(xié)議，公司分四期支付全部勞務(wù)費(fèi)，首期于調(diào)解書生效后60日內(nèi)支付，剩余三期按季度履行。通過分期付款，既守住了勞動者的“錢袋子”，又為企業(yè)留下了“造血空間”。

這些案件的背后是聊城市高唐縣人民法院情系群眾之“急”、善解群眾之“難”、巧化群眾之“愁”、回應(yīng)群眾之“盼”的生動體現(xiàn)。要“薪酬”不要“心愁”，讓“煩薪事”不再煩心，聊城市高唐縣人民法院以“如我在訴”的情懷，辦好每一起案件，讓公平正義可感可觸。(聊城市高唐縣人民法院供稿)