近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察人才培養(yǎng)，規(guī)范檢察隊伍管理，著力打造一支素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、能擔(dān)重任的高素質(zhì)檢察人才干部隊伍，棗莊市臺兒莊區(qū)人民檢察院決定在本院大力實(shí)施檢察人才培養(yǎng)“菁英薪火工程”，以綜合及業(yè)務(wù)骨干與擬重點(diǎn)培養(yǎng)人員“結(jié)對”方式，對擬重點(diǎn)培養(yǎng)的檢察人員與本院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干開展結(jié)對帶教培養(yǎng)，采取思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)帶教、言傳身教相結(jié)合的培養(yǎng)模式，通過“面對面”引領(lǐng)、“手把手”教學(xué)、“一對一”指導(dǎo)，幫助重點(diǎn)培養(yǎng)人員盡快成長，推動形成“檢菁英、薪火傳”的生動局面，為新時代臺兒莊檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才保障和強(qiáng)大智力支持。

結(jié)對帶教人員要利用自身在知識儲備、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能等方面的優(yōu)勢，主要通過四種形式對重點(diǎn)培養(yǎng)人員開展結(jié)對帶教指導(dǎo)，共同承擔(dān)重大任務(wù)，幫助重點(diǎn)培養(yǎng)人員盡快提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

創(chuàng)新帶教方式。結(jié)對帶教人員通過一起工作的方式對重點(diǎn)培養(yǎng)人員開展結(jié)對帶教指導(dǎo)，原則上結(jié)對帶教人員應(yīng)是重點(diǎn)培養(yǎng)人員所在工作條線的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門正副職負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干。為便于開展業(yè)務(wù)帶教，其中業(yè)務(wù)部門的重點(diǎn)培養(yǎng)人員應(yīng)是結(jié)對帶教人員所屬業(yè)務(wù)條線的員額檢察官或檢察官助理，結(jié)對帶教人員側(cè)重于指導(dǎo)、幫助重點(diǎn)培養(yǎng)人員盡快適應(yīng)辦案工作要求，提升司法辦案能力；綜合部門結(jié)對帶教人員側(cè)重于指導(dǎo)、幫助重點(diǎn)培養(yǎng)人員辦文、辦會、辦事，提升以文輔政、組織管理、綜合協(xié)調(diào)等能力。

創(chuàng)造帶教條件。結(jié)對帶教人員應(yīng)根據(jù)重點(diǎn)培養(yǎng)人員年齡知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)素能等實(shí)際，充分考慮其職業(yè)發(fā)展方向，有針對性地推薦參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練兵競賽、入選相關(guān)辦案團(tuán)隊和人才庫、培育和撰寫典型案事例、起草規(guī)范性文件等。對符合其專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的專業(yè)工具書籍等學(xué)習(xí)資料，由重點(diǎn)培養(yǎng)人員統(tǒng)籌提出購置需求，由“臺城檢察研習(xí)社”協(xié)助采購和管理，帶教雙方可根據(jù)工作需要長期用于結(jié)對帶教工作）。根據(jù)帶教工作進(jìn)展需要，定期組織結(jié)對帶教雙方人員集中到先進(jìn)院對口學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，助推干警綜合素能盡快提升。

明確帶教任務(wù)。在一個培養(yǎng)周期內(nèi)要完成4項帶教任務(wù)：即至少參與辦理1件重大疑難復(fù)雜案件或重要政務(wù)活動；至少參與1次課題研究或?qū)ｎ}調(diào)研；至少參與撰寫1篇典型案（事）例或1篇理論調(diào)研文章；至少參與總結(jié)1項工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。以上帶教任務(wù)中形成的典型案事例、理論調(diào)研文章、學(xué)習(xí)心得、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)等成果，將擇期通過“臺城檢察研習(xí)社”舉行公開分享會，與干警共同分享。

鞏固帶教成果?！拜加⑿交鸸こ獭苯Y(jié)對帶教雙方要及時總結(jié)帶教與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)感悟、收獲體會，形成有價值的工作成果。對綜合素能突出的“菁英薪火工程”團(tuán)隊成員優(yōu)先選派參加專題培訓(xùn)或掛職鍛煉，幫助其提升政治站位、開拓眼界視野、更新理念觀念；對表現(xiàn)突出的“菁英薪火工程”團(tuán)隊成員納入年終考核評價，優(yōu)先評先樹優(yōu)，優(yōu)先晉升職級；對具備晉升職務(wù)條件的納入后備干部梯隊，及時推薦提拔重用。（吳煒昊 陳慶新 范文文）