近日，福建省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合公布2025年省級高技能人才培訓(xùn)基地備案名單，泉州市洛江區(qū)福建新源重工有限公司成功入選——這一喜訊，正是洛江區(qū)今年以來深耕技能人才培養(yǎng)的生動(dòng)注腳。今年起，洛江區(qū)人社局錨定“產(chǎn)教融合、供需匹配”核心目標(biāo)，創(chuàng)新打造“筑基工程打基礎(chǔ)、賦能計(jì)劃強(qiáng)素質(zhì)、護(hù)航機(jī)制促發(fā)展”全周期培養(yǎng)模式，推動(dòng)區(qū)域技能人才培養(yǎng)從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量提升”穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，為“技能洛江”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

筑基工程：三大舉措筑牢技能人才“成長基石”

技能人才培養(yǎng)，基礎(chǔ)先行。洛江區(qū)首先從平臺(tái)、培訓(xùn)、政策三端發(fā)力，為技能人才搭建起堅(jiān)實(shí)的成長“搖籃”。在平臺(tái)建設(shè)上，該區(qū)積極引導(dǎo)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)與職業(yè)院校“抱團(tuán)”，共建技能人才培訓(xùn)基地與技能大師工作室，充分發(fā)揮企業(yè)“首席技師”的領(lǐng)軍作用和產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐優(yōu)勢，通過“大師帶徒授藝”模式，讓技能傳承有陣地、有帶頭人。今年以來，已新增省級高技能人才培訓(xùn)基地1家、省級技能大師工作室1家、市級技能大師工作室2家，技能培養(yǎng)的“硬件”支撐持續(xù)升級。

針對產(chǎn)業(yè)需求“量身定制”培訓(xùn)，是洛江提升技能培訓(xùn)實(shí)效的關(guān)鍵。該區(qū)緊扣本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)實(shí)際需求，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，創(chuàng)新推行“電子培訓(xùn)券”便捷服務(wù)，讓勞動(dòng)者足不出戶就能申領(lǐng)培訓(xùn)資格。截至目前，今年已完成各類技能培訓(xùn)2000余人次，全區(qū)新增511人取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，310人成長為高技能人才，技能隊(duì)伍的“含金量”不斷提升。

政策補(bǔ)貼的“精準(zhǔn)滴灌”，更讓技能提升的熱情持續(xù)高漲。洛江區(qū)積極落實(shí)《福建省職業(yè)技能提升工程有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)補(bǔ)貼配套政策方案》，今年已累計(jì)發(fā)放技能提升、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)及技能評價(jià)補(bǔ)貼157.2萬元，實(shí)實(shí)在在的政策紅利，激發(fā)了企業(yè)、院校和勞動(dòng)者參與技能提升的主動(dòng)性。

賦能計(jì)劃：三融聯(lián)動(dòng)激活人才培養(yǎng)“內(nèi)生動(dòng)力”

基礎(chǔ)打牢后，如何讓技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”？洛江區(qū)以“賦能計(jì)劃”為抓手，通過“產(chǎn)教、產(chǎn)賽、產(chǎn)評”三大融合，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)從“有”向“優(yōu)”跨越。

在產(chǎn)教融合領(lǐng)域，洛江推動(dòng)校企“雙向奔赴”，創(chuàng)新推行“企校雙師帶徒”模式，通過新型學(xué)徒制、訂單式培訓(xùn)等方式，讓學(xué)校培養(yǎng)精準(zhǔn)對接企業(yè)需求。黎明職業(yè)大學(xué)受邀在洛江設(shè)立職業(yè)技能鑒定中心，已成功開展5期無人機(jī)操作員、機(jī)器人運(yùn)維員高級工培訓(xùn)考證；南安工業(yè)學(xué)校則與新源重工深度合作，量身定制新型學(xué)徒制培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)了160名“即插即用”的技術(shù)工人，實(shí)現(xiàn)了“入學(xué)即入崗、畢業(yè)即就業(yè)”的良性循環(huán)。

以賽促學(xué)、以賽選才，是洛江提升技能水平的重要路徑。該區(qū)堅(jiān)持每年舉辦區(qū)級職業(yè)技能大賽，大力推廣“以賽代評”“以賽選才”機(jī)制，讓優(yōu)秀技能人才在賽場嶄露頭角。今年以來，洛江不僅承辦了1場市級職業(yè)技能競賽，還自主舉辦了6場區(qū)級行業(yè)職業(yè)技能競賽，目前已有4人進(jìn)入“洛江區(qū)技術(shù)能手”申報(bào)待評階段，一批青年技能骨干在競賽中脫穎而出。

產(chǎn)評融合則為技能評價(jià)“松綁賦能”。洛江區(qū)支持符合條件的企業(yè)開展技能人才自主認(rèn)定，讓企業(yè)成為人才評價(jià)的“主角”。此次入選省級高技能人才培訓(xùn)基地的福建新源重工有限公司，其人才自主認(rèn)定工作方案已通過市級核準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)需要什么人才，就評價(jià)什么人才”，讓技能評價(jià)更貼合產(chǎn)業(yè)實(shí)際。

護(hù)航機(jī)制：三體系保障技能培養(yǎng)“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”

技能人才的成長，既需“賦能”的動(dòng)力，更需“護(hù)航”的保障。洛江區(qū)構(gòu)建起經(jīng)費(fèi)、典型、宣傳三大保障體系，為全周期技能人才培養(yǎng)撐起“保護(hù)傘”。

在經(jīng)費(fèi)保障上，洛江區(qū)人社局嚴(yán)格落實(shí)省、市技能培訓(xùn)“見證補(bǔ)貼”等政策，結(jié)合年度培訓(xùn)工作計(jì)劃制定詳細(xì)的補(bǔ)助資金預(yù)算方案，積極申請電子培訓(xùn)券，靈活調(diào)整就業(yè)補(bǔ)助資金支出結(jié)構(gòu)，始終將技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列為優(yōu)先保障項(xiàng)目，確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作“有錢辦事、有人干事”。

典型引領(lǐng)則為技能人才樹立了“風(fēng)向標(biāo)”。該區(qū)深入實(shí)施“洛江工匠”評選工程，將其作為打造高技能人才隊(duì)伍、弘揚(yáng)工匠精神、賦能產(chǎn)業(yè)升級的核心抓手，精心構(gòu)建起“選拔—培育—激勵(lì)—宣傳—轉(zhuǎn)化”一體化的典型引領(lǐng)體系，形成了獨(dú)具特色的“洛江模式”。截至目前，已累計(jì)評選出“洛江工匠”52名，這些扎根一線的技能帶頭人，不僅成為行業(yè)技術(shù)標(biāo)桿，更帶動(dòng)了一批勞動(dòng)者走技能成才之路。

政策宣傳的“廣覆蓋”，讓技能培養(yǎng)政策走進(jìn)千家萬戶。洛江區(qū)搭建起線上線下聯(lián)動(dòng)的宣傳矩陣，通過政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號、社區(qū)宣傳欄、企業(yè)宣講會(huì)等多種渠道，多維度、全覆蓋解讀技能人才培養(yǎng)政策，持續(xù)提升政策知曉率與群眾參與度，讓“學(xué)技能、漲本領(lǐng)、好就業(yè)”的理念深入人心。

接下來，洛江區(qū)人社局將進(jìn)一步完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度，持續(xù)暢通技能人才成長通道，全力營造“尊重技能、崇尚技能”的良好社會(huì)氛圍，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代投身技能事業(yè)，以技能成才、以技能報(bào)國，為“技能洛江”建設(shè)書寫新的篇章。（潘煌杰）