人才是第一資源，營(yíng)商環(huán)境是集聚人才、留住人才的關(guān)鍵支撐。今年以來，泉州開發(fā)區(qū)深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于人才工作的決策部署，緊緊圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，聚力深耕人才“港灣計(jì)劃”，圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條需求，先后制定出臺(tái)《促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“引才聚才”十條措施》等一系列新政，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)＋人才”協(xié)同發(fā)力的政策矩陣，以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為核心目標(biāo)，全方位激活人才工作效能，為泉州開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

精準(zhǔn)施策優(yōu)供給，實(shí)現(xiàn)“政策適配”

針對(duì)傳統(tǒng)人才政策福利力度不足、與企業(yè)需求脫節(jié)等痛點(diǎn)，泉州開發(fā)區(qū)以政策優(yōu)化升級(jí)為突破口，構(gòu)建覆蓋人才“引育留用”全環(huán)節(jié)的保障體系。

在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上，該區(qū)發(fā)布營(yíng)商環(huán)境再提升“六大行動(dòng)”工作方案，推出16項(xiàng)改革舉措，打造“服務(wù)保障優(yōu)、審批事項(xiàng)少、辦事效率高”的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，強(qiáng)化政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，常態(tài)化開展法律實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)普及、職稱評(píng)審指導(dǎo)、AI辦公實(shí)操培訓(xùn)、科創(chuàng)沙龍等活動(dòng)，全方位為企業(yè)發(fā)展賦能、為人才成長(zhǎng)助力。

在福利保障升級(jí)擴(kuò)面上，聚焦人才“住、學(xué)、醫(yī)”需求，構(gòu)建分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居保障體系。通過回購商品房打造“拎包入住”式人才公寓，讓入住人才提級(jí)享受租金優(yōu)惠；將購房補(bǔ)助、子女入學(xué)、免費(fèi)健康體檢、人才療休養(yǎng)等福利延伸至6－7層次人才，實(shí)現(xiàn)“高層次有優(yōu)待、基礎(chǔ)人才有保障”。此外，建設(shè)衛(wèi)生服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)大廈等配套項(xiàng)目，補(bǔ)齊醫(yī)療服務(wù)短板、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)鏈條構(gòu)建上，針對(duì)青年人才發(fā)展特點(diǎn)，泉州開發(fā)區(qū)打造“求職－實(shí)習(xí)－就業(yè)－創(chuàng)業(yè)”全周期保障鏈條，聚焦住房、補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資金等方面的支持，并鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)青年參評(píng)“清濛科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”，給予一次性100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，創(chuàng)建開發(fā)區(qū)青年企業(yè)家“清濛啟航班”，組織學(xué)員赴名校名企研修，全方位拓寬人才發(fā)展空間。

創(chuàng)新服務(wù)提效能，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)快達(dá)”

秉持“讓人才少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”的服務(wù)理念，泉州開發(fā)區(qū)從宣傳、輔導(dǎo)、服務(wù)三方面發(fā)力，實(shí)現(xiàn)人才政策宣傳全覆蓋、申報(bào)輔導(dǎo)全方位、政務(wù)服務(wù)全天候，大幅提升人才政策的申報(bào)便捷度。

織密政策宣傳網(wǎng)絡(luò)是前提。在政務(wù)服務(wù)中心、人才之家、人才工作重點(diǎn)單位等線下場(chǎng)所，制作政策宣傳折頁，推行“二維碼上墻”“二維碼上臺(tái)”，方便群眾查閱；結(jié)合招商推介會(huì)、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、直播帶崗、人才研修班等活動(dòng)，主動(dòng)送政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園，確保政策宣傳無死角。

提升申報(bào)輔導(dǎo)質(zhì)效同樣關(guān)鍵。政策出臺(tái)后，第一時(shí)間通過公眾號(hào)發(fā)布申報(bào)指南，明確材料清單、簡(jiǎn)化申報(bào)流程，讓人才“懂申報(bào)、會(huì)申報(bào)”；組織人才工作者參加專題培訓(xùn)，提升審批人員專業(yè)素質(zhì)；依托“海絲泉州　人才港灣”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才認(rèn)定、子女入學(xué)、生活補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)“一站式受理、不見面審批”；簡(jiǎn)化人才落戶、居住登記、車管業(yè)務(wù)等高頻事項(xiàng)，完善區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳“一站式”功能，深化“放管服”改革，讓企業(yè)群眾“只進(jìn)一扇門，辦成所有事”。

推行“360無休服務(wù)”更是暖人心。創(chuàng)新“線上＋線下”融合服務(wù)模式，推行“周末不休息”延時(shí)服務(wù)，依托企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)員隊(duì)伍與“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)，24小時(shí)為企業(yè)和人才答疑解惑；建立“一對(duì)一”服務(wù)機(jī)制，支持提前在線預(yù)約，確保業(yè)務(wù)辦理“無障礙”、政務(wù)服務(wù)“不斷線”，以“保姆式”靠前服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接需求，提升人才服務(wù)滿意度與歸屬感。

提速增效促兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“速兌直達(dá)”

為提高政策兌現(xiàn)效率，泉州開發(fā)區(qū)以“快速直達(dá)、即申即享、免申即享”為突破，簡(jiǎn)化審核審批流程，讓政策紅利第一時(shí)間落地見效。

搭建惠企兌現(xiàn)平臺(tái)是基礎(chǔ)。將各類區(qū)級(jí)惠企人才政策統(tǒng)一納入平臺(tái)管理，實(shí)現(xiàn)政策“一網(wǎng)歸集、一站查詢”，解決“政策找不到、申報(bào)無門路”問題，讓企業(yè)和人才“找政策、享政策”更省心、更高效。

推行“即申即享”機(jī)制顯實(shí)效。依托惠企平臺(tái)快速兌現(xiàn)資金，目前已即申即享兌現(xiàn)政策資金75萬元，其中華中科技大學(xué)研究院市級(jí)引才團(tuán)隊(duì)首期配套獎(jiǎng)勵(lì)25萬元，萬龍時(shí)代博士后科研工作站建站經(jīng)費(fèi)50萬元，切實(shí)提振企業(yè)發(fā)展信心、增強(qiáng)人才干事動(dòng)力。

創(chuàng)新“免申即享”模式開新局。對(duì)創(chuàng)建高能級(jí)平臺(tái)、獲得人才團(tuán)隊(duì)認(rèn)定資格的企事業(yè)單位，在收到市級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，直接實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)配套經(jīng)費(fèi)“免申即享”。目前已成功兌現(xiàn)全市首筆“免申即享”獎(jiǎng)勵(lì)25萬元，實(shí)現(xiàn)政策兌現(xiàn)從“被動(dòng)申請(qǐng)”向“主動(dòng)直達(dá)”的轉(zhuǎn)變。

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則區(qū)域強(qiáng)。泉州開發(fā)區(qū)始終把人才工作擺在戰(zhàn)略全局的突出位置，從政策制定、申報(bào)服務(wù)、兌現(xiàn)落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，多維度厚植人才成長(zhǎng)沃土，打造全周期全鏈條韌性服務(wù)體系，真正實(shí)現(xiàn)人才“引得進(jìn)、育得優(yōu)、留得住、用得好”。未來，泉州開發(fā)區(qū)將持續(xù)深化人才“港灣計(jì)劃”，完善“產(chǎn)業(yè)＋人才”協(xié)同發(fā)展機(jī)制，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)壘實(shí)“人才基石”，為泉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“人才動(dòng)能”。