競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能包含在日常工資中嗎？人社部10月28日通過(guò)官方微信公眾號(hào)作出解答。

解除或者終止勞動(dòng)合同后，企業(yè)應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)以貨幣形式按月向勞動(dòng)者及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不得以日常支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金中已包括競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為由拒絕支付。

圖片來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)