為深入推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進一步夯實基層工作基礎(chǔ)、激發(fā)社區(qū)治理內(nèi)生動力，12月3日，陜西榆陽區(qū)鼓樓街道辦事處召開“五級五長”履職能力提升培訓(xùn)會，通過組織系統(tǒng)培訓(xùn)和規(guī)范裝備配置，全面提升“五級五長”隊伍的專業(yè)能力和履職保障水平，為打通基層治理“最后一公里”筑牢堅實基礎(chǔ)。

培訓(xùn)會上，特邀專家圍繞兩大核心主題展開系統(tǒng)授課：一方面以“基層信訪工作的幾點體會與思考”為切入點，深入解讀群眾訴求識別、矛盾糾紛溝通化解等核心實務(wù)技巧，助力“五級五長”精準對接群眾需求、高效破解基層難題；另一方面聚焦“心理賦能，從‘心’出發(fā)”，重點講解情緒管理、溝通藝術(shù)與團隊協(xié)作等心理調(diào)適方法，幫助“五級五長”提升自我關(guān)懷能力與群眾工作實效，為長期扎根基層治理一線注入心理動力。

“我們組織這次‘五級五長’履職能力提升培訓(xùn)會，一是賦能，讓能力跟得上。二是激勵，讓干勁足起來。三是支撐，讓干事有依靠。真正讓這項工作從‘建起來’向‘強起來’‘活起來’邁進。下一步，我們將繼續(xù)強化精準指導(dǎo)、做實保障支撐、暢通運行機制，確?！寮壩彘L’制度不是‘空架子’，而是能實實在在解決問題、溫暖人心的連心橋?！惫臉墙值擂k事處網(wǎng)格化管理服務(wù)中心主任田宏娥說。

“通過本次培訓(xùn)，我系統(tǒng)掌握了‘五級五長’在基層治理中的核心要義與實踐方法。今后，我將把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作實效，緊密圍繞群眾需求，在網(wǎng)格中主動發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決問題，推動政策精準落地，切實發(fā)揮好‘神經(jīng)末梢’的關(guān)鍵作用，提升社區(qū)服務(wù)管理與應(yīng)急響應(yīng)能力。”鼓樓街道辦事處二里半社區(qū)四級長張發(fā)榮說。（榆陽區(qū)委宣傳部供稿）