“十四五”以來，泉州洛江錨定“民生為本、人才優(yōu)先”主線，以穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、促和諧、優(yōu)服務(wù)為抓手，在破解群眾“急難愁盼”、賦能區(qū)域發(fā)展中交出了一份有溫度、有力度、有亮點(diǎn)的人社答卷。

“穩(wěn)”字當(dāng)頭，就業(yè)態(tài)勢穩(wěn)中有升

就業(yè)是民生之本，洛江區(qū)始終把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實(shí)現(xiàn)就業(yè)態(tài)勢持續(xù)向好。2021年至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員超1.4萬人，較2020年基數(shù)增長超290％，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)超3000人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)超1300人次，每年均超額完成任務(wù)。

2024年《洛江區(qū)首個(gè)零工市場架起“就業(yè)新橋梁”》被列入當(dāng)年度全市優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗(yàn)做法，獲發(fā)文推廣；2025年率先在全市建立殘疾人就業(yè)幫扶機(jī)制?！笆奈濉逼陂g該區(qū)對中央、省級就業(yè)補(bǔ)助資金每年使用率達(dá)95％以上。

“兜”字托底，社會保障提標(biāo)擴(kuò)面

深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，持續(xù)加大社保政策宣傳力度，促進(jìn)各類群體應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。截至目前，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7.79萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保3.89萬人，工傷保險(xiǎn)參保4.78萬人，均超過“十四五”規(guī)劃目標(biāo)。2021年以來洛江區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)已提升至每人每月220元，比省標(biāo)準(zhǔn)高出30元，待遇人員喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高至每人4400元；失業(yè)保險(xiǎn)金的最低發(fā)放金額由2021年的1204元提高至1975.5元，工傷保險(xiǎn)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)連年穩(wěn)定提升。2021年至今，累計(jì)發(fā)放失業(yè)金3857.54萬元，代繳醫(yī)保費(fèi)　825.81萬元，累計(jì)為特殊困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)221.56萬元。

面對社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)布局不足、群眾辦事“跑路遠(yuǎn)”等痛點(diǎn)問題，區(qū)人社局聚焦“就近辦、便捷辦”核心目標(biāo)，一方面與金融機(jī)構(gòu)深化社銀合作，拓寬服務(wù)渠道；另一方面在雙陽街道陽江社區(qū)黨建鄰里中心精準(zhǔn)布設(shè)專屬社保服務(wù)站點(diǎn)，推動(dòng)社保業(yè)務(wù)向基層網(wǎng)點(diǎn)延伸，實(shí)現(xiàn)就近便捷辦理，切實(shí)提升群眾辦事體驗(yàn)與獲得感。

“育”字為先，人才支撐強(qiáng)基提質(zhì)

深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化人才培養(yǎng)、評價(jià)和使用體制機(jī)制改革，持續(xù)壯大高層次人才隊(duì)伍。五年來，經(jīng)洛江區(qū)申報(bào)并在認(rèn)定有效期內(nèi)省級高層次人才15人、市級高層次人才789人。

持續(xù)深化職稱制度改革，2021年至今全區(qū)新增高級職稱人員248人。持續(xù)加強(qiáng)技能人才培育，深入推進(jìn)“技能洛江”建設(shè)，2021年至今開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.17萬人次，其中1.42萬人次通過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書，培育吳福森、詹游霖、鄭莉等7家省、市級技能大師工作室，形成技能傳承與創(chuàng)新的重要載體。2023年依托南方科技職業(yè)學(xué)校建立洛江區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)技能培育實(shí)訓(xùn)中心，同年獲得泉州市工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。2024年培育打造“泉州洛匠建筑人”入選泉州市特色勞務(wù)品牌。

“?！弊肿o(hù)航，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，健全多元化解機(jī)制，筑牢勞動(dòng)者權(quán)益保障防線。全區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁案件結(jié)案率、仲裁終結(jié)率、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別超出93％、80％、98％，均達(dá)到“十四五”規(guī)劃目標(biāo)。

在建工程項(xiàng)目信息化監(jiān)管不斷強(qiáng)化，“十四五”期間累計(jì)納入平臺監(jiān)管項(xiàng)目280個(gè)，代發(fā)工資8.14億元，惠及農(nóng)民工59879人，實(shí)現(xiàn)制度落實(shí)與工資支付全覆蓋、全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有力保障了勞動(dòng)者權(quán)益。2024年，區(qū)人社局與區(qū)法院、檢察院、司法局、總工會、工商聯(lián)、企聯(lián)等部門建立洛江區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障集成式服務(wù)機(jī)制，積極打造“人社牽頭、部門協(xié)同、行業(yè)參與”的工作格局，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛；同年在全市率先建成省級標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字仲裁庭，為勞動(dòng)爭議處理提供了高效便捷的數(shù)字化平臺。2025年創(chuàng)新構(gòu)建“事前＋事中＋事后”全鏈?zhǔn)交馇沸叫履Ｊ?，被列?025年全市優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗(yàn)做法和全省人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境典型案例，獲發(fā)文推廣；2020—2022年洛江區(qū)在保障農(nóng)民工工資支付工作考核中連續(xù)三年被上級評為A級，工作成效獲上級充分肯定。（洛江區(qū)委宣傳部　供稿）