今年來(lái)，福建省安溪縣官橋鎮(zhèn)緊緊錨定2025年中央一號(hào)文件關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的部署要求，深耕人才“港灣計(jì)劃”，通過(guò)黨建領(lǐng)航、平臺(tái)搭臺(tái)、精準(zhǔn)培育三維發(fā)力，構(gòu)建起“引才、育才、留才”的全鏈條工作體系，讓各類(lèi)人才在鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村振興的舞臺(tái)上各展其長(zhǎng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能，用實(shí)干實(shí)績(jī)書(shū)寫(xiě)了政策落地的基層答卷。

黨建領(lǐng)航強(qiáng)根基　夯實(shí)人才工作“壓艙石”

建立黨管人才聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，是加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措。官橋鎮(zhèn)堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，全年召開(kāi)黨委專(zhuān)題部署會(huì)議4次，細(xì)化工作舉措、壓實(shí)工作責(zé)任，形成高位統(tǒng)籌、層層落實(shí)的人才工作格局。

在精準(zhǔn)服務(wù)方面，該鎮(zhèn)深刻踐行“引才更要留才”的工作理念，持續(xù)深化“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才”制度，不斷完善服務(wù)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)下沉企業(yè)、走訪人才，累計(jì)開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)256人次，靶向聚焦人才在住房保障、子女教育、醫(yī)療便利、職業(yè)發(fā)展等急難愁盼問(wèn)題，做到“事事有回應(yīng)、件件有著落”。通過(guò)高效破解人才工作生活中的實(shí)際困擾，以有溫度、有力度的暖心服務(wù)搭建起政企、干群“連心橋”，讓人才感受到“家”的溫暖，不斷增強(qiáng)扎根官橋鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的歸屬感與向心力，為人才安心發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)后盾。

平臺(tái)搭臺(tái)聚英才　激活人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”

多元人才結(jié)構(gòu)是鄉(xiāng)村振興的核心支撐，它決定了產(chǎn)業(yè)升級(jí)、治理優(yōu)化與文化傳承的可持續(xù)性。官橋鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)特色，以平臺(tái)建設(shè)為抓手，讓人才引得進(jìn)、用得好、留得住。

以賽選才強(qiáng)技能，舉辦首屆豆類(lèi)制作工職業(yè)技能競(jìng)賽暨行業(yè)人才活動(dòng)，選拔優(yōu)質(zhì)豆干制作人才，3名獲獎(jiǎng)選手獲縣級(jí)技能榮譽(yù)，同步推進(jìn)金獎(jiǎng)得主高層次人才申報(bào)，以賽促學(xué)建強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)技能人才隊(duì)伍。以業(yè)引才促發(fā)展，文旅領(lǐng)域引入臺(tái)灣鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，啟動(dòng)溪洲島文旅項(xiàng)目建設(shè)；特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)育才，新增豆干、刺瓜、花生產(chǎn)業(yè)人才35人；搭建就業(yè)對(duì)接平臺(tái)，舉辦招聘會(huì)2場(chǎng)，聯(lián)動(dòng)21家企業(yè)提供263個(gè)崗位，成功招聘200余人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工與人才就業(yè)雙向匹配。

以情留才濃氛圍，依托安溪鐵觀音集團(tuán)、林嗣環(huán)廉政文化基地等陣地舉辦人才沙龍3場(chǎng)，組織晉江春游、芒果采摘、中秋博餅等特色活動(dòng)4場(chǎng)，開(kāi)展第二屆“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富人才精神文化生活；拍攝青年干部探廠探企視頻5期（目前已發(fā)布3期），聯(lián)動(dòng)高層次人才與企業(yè)代表解讀行業(yè)動(dòng)態(tài)、推介特色產(chǎn)品，全方位營(yíng)造愛(ài)才、敬才、留才的濃厚氛圍。

以“業(yè)”留才搭舞臺(tái)，著力提升人才承載平臺(tái)能級(jí)，成功獲評(píng)“安溪縣豆干產(chǎn)業(yè)人才交流基地”，新增1家工藝美術(shù)大師工作室，為產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)土文化人才搭建起專(zhuān)業(yè)發(fā)展陣地，讓人才工作有載體、有支撐。

精準(zhǔn)培育提素養(yǎng)　鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”

完善全周期人才培養(yǎng)體系對(duì)于鄉(xiāng)村振興具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的支撐作用，是破解人才瓶頸、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。官橋鎮(zhèn)聚焦人才能力提升，多維度開(kāi)展培育工作。

交流研學(xué)拓視野，組織高層次人才赴寧德市、廈門(mén)市開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)2次，舉辦“中年干部談經(jīng)驗(yàn)　青年干部談體會(huì)”交流分享會(huì)20期，推動(dòng)人才互學(xué)互鑒；推薦1名年輕干部參加市縣級(jí)宣講比賽，斬獲6項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉綜合能力。選優(yōu)配強(qiáng)固基層，組織村主干外出考察學(xué)習(xí)4次，拓寬基層治理思路；吸納14名“青年委員”進(jìn)入村級(jí)班子，充實(shí)基層人才力量，筑牢鄉(xiāng)村振興組織根基。專(zhuān)家賦能強(qiáng)本領(lǐng)，邀請(qǐng)省社科院、閩江學(xué)院專(zhuān)家教授下沉開(kāi)展“面對(duì)面”培訓(xùn)2次，覆蓋文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、芒果種植管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)補(bǔ)齊人才知識(shí)技能短板。

正視短板謀長(zhǎng)遠(yuǎn)　繪就人才發(fā)展“新藍(lán)圖”

錨定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)人才工作提質(zhì)增效，官橋鎮(zhèn)既收獲階段性成效，也明晰優(yōu)化方向：一是契合鄉(xiāng)村振興需求的高層次人才交流活動(dòng)，覆蓋廣度與輻射力仍需提升，人才集聚及產(chǎn)業(yè)文化賦能效應(yīng)待進(jìn)一步釋放；二是特色產(chǎn)業(yè)（尤其是豆干產(chǎn)業(yè)）人才培育已積累實(shí)踐成果，而其可復(fù)制、可推廣的示范潛力仍有待深度挖掘。

面向2026年，官橋鎮(zhèn)將精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)短板、提質(zhì)效。一方面加快園區(qū)人才挖掘培育，聯(lián)動(dòng)高校建設(shè)人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，規(guī)劃建設(shè)文化活動(dòng)中心、運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)等公共設(shè)施，常態(tài)化開(kāi)展人才交流和文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才雙向賦能、人才安居樂(lè)業(yè)；另一方面搭建鄉(xiāng)土人才培育矩陣，建立動(dòng)態(tài)更新的鄉(xiāng)土人才庫(kù)，常態(tài)化開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)，舉辦豆干制作大賽、芒果文化節(jié)等特色活動(dòng)，讓鄉(xiāng)土人才有舞臺(tái)、有奔頭，持續(xù)以人才振興助推鄉(xiāng)村全面振興。（安溪縣官橋鎮(zhèn)政府　供稿）